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“國足再也不能降薪了，否則可能真的沒人愿意提足球了?！?/p>
曾經在亞洲處于領先地位的中國足球，在短短20年間，居然淪落到了亞洲三流甚至四流的位置。中國國家隊的表現更是令人失望：首戰以0:7慘敗給日本隊，隨后又以0:1不敵印尼隊。
即便如此，在前國腳徐亮看來，球員們依然非常辛苦，他甚至為他們的薪資待遇鳴不平，直言如今國足的收入遠不及日韓球員的三分之一。
那么，現在國足的薪資水平到底如何？他們又是怎樣一步步成為球迷口中的“眾矢之的”呢？
急速下滑的薪資曲線
徐亮在直播中提到的數據讓人觸目驚心：日本頂級球員的年薪約為1750萬人民幣，韓國頂尖球員則在740萬左右，而中超本土球員的稅前頂薪已經被壓縮至500萬。
他情緒激動地反問：“球員拿高薪難道有錯嗎？你們了解運動員所經歷的艱辛和付出的汗水嗎？”
這番話的背后，是中國足球薪資從高峰到低谷的劇烈波動?；厮莸?018年，廣州恒大以2500萬歐元的天價簽下外援塔利斯卡，并提供私人飛機接送服務；本土國腳的稅后年薪輕松突破千萬大關，穿名牌、住別墅成為了常態。
然而，這種盛況并未持續太久。2019年底，足協首次實施限薪政策，將國內球員的頂薪限制在1000萬元以內。此后三年內，限薪措施連續升級：本土球員頂薪降至500萬，取消了國腳的特殊待遇；
2022年，隨著兵敗越南引發的輿論風暴，頂薪進一步下調至稅后約160萬；2023年，外援年薪也同步減半至稅前200萬歐元。
僅僅三年時間，中超頂薪從巔峰跌入谷底，縮水超過三分之二。替補球員的月薪僅在2-5萬之間，中甲主力甚至不足萬元。許多球員退役后只能轉行進入體育培訓班謀生。
對此，徐亮痛心疾首地說道：“踢到30多歲就退役了，接下來的半輩子該怎么過？如果你是家長，還會讓孩子選擇踢球嗎？”
東南亞失利的殘酷現實
降薪并非孤立現象，它與國足戰績息息相關。2022年大年初一，國足以1:3輸給越南隊，這一事件成為分水嶺，“輸完越南輸泰國，再不降薪輸老撾”的調侃迅速在網絡上流傳開來。
而2025年的連串潰敗更是徹底點燃了球迷的憤怒：3月25日足球日報，在杭州奧體中心7萬觀眾的注視下，國足以0:2負于澳大利亞，失去了直接晉級世界杯的機會。
6月5日，面對派出7名歸化球員首發的印尼隊，國足以0:1告負，提前出局。諷刺的是，就在徐亮抱怨“薪水太低”的同時，球迷翻出了舊賬：
在世預賽期間，國足享受包機頭等艙、獨占五星級酒店整棟樓的待遇；即使到了2024年“瘦身”之后，球員集訓的日補助仍高達1000元，每月補助超過3萬——相比之下，同年亞洲杯上，女足姑娘們的年薪僅為10-20萬，卻屢次扛起國足最后的尊嚴。
更強烈的對比來自戰火中的敘利亞。該國球員月薪僅有幾千人民幣，穿著破舊的球鞋訓練，來華比賽時甚至需要中國品牌的贊助裝備，但他們在比賽中多次讓豪華陣容的國足顏面盡失。
一位網友的質問獲得了上萬點贊：“敘利亞球員流的血少嗎？人家踢球是為了生存，我們球員踢球是為了頭等艙？”
2023年國足敗給敘利亞
青訓體系的惡性循環
徐亮擔憂“低薪摧毀青訓”并非毫無依據，但他忽略了更深層次的問題。在中國14億人口中，注冊球員的數量僅約53萬人，選材范圍甚至不如一些歐洲小國。
基層教練的處境更加堪憂：月薪普遍在1萬元左右，遠低于大城市外賣員的收入。部分地區教練資質獲取混亂，“交錢拿證”的現象泛濫成災。
這些情況導致中國足球形成了一個惡性循環：低質量的青訓造就了競爭力不足的球員，球隊成績差引發了降薪潮，而降薪又使得家長們更加不愿意讓孩子涉足足球領域。
面對整個系統的崩塌，單談薪資問題顯然已經失去意義。2025年初，足協宣布啟動“管辦分離”，將聯賽運營權移交給俱樂部聯盟，自身則專注于國家隊建設和青訓工作。
外界普遍認為，這一舉措是對過去幾十年“既當裁判又當運動員”體制的一次深刻反思和嘗試改革。
更深遠的變革指向校園教育。根據2015年發布的《中國足球改革總體方案》，計劃到2025年前建成5萬所足球特色學校。盡管目前進度有所滯后，但教育部已主導將足球納入素質教育框架。
或許國足更衣室的柜子里還存放著金元時代的名牌包，但門外的世界早已發生了翻天覆地的變化。足球從來不是薪資表上的數字，而是土地上滾燙的夢想。
降薪帶來的陣痛或許正是中國足球重生的契機——當虛火逐漸退去，真正的熱愛才會破土而出。畢竟，球迷真正期待的，不是賬本上的平衡，而是終場哨聲響起時，能夠自豪地唱響國歌的那個瞬間。
信息來源于： 2024年10月31日 關于“中國足協：目前我國共有53.9萬名注冊球員”的報道信息來源于：揚子晚報 2025年1月15日 關于“從構想到推進：中國足球的‘管辦分離’，跨越了三十六年”的報道信息來源于： 2025年6月16日 關于“足球報：國足在亞洲是三四流，甚至亞洲三流都未必能穩坐”的報道信息來源于：中網資訊 2025年6月15日 關于“前國腳曾怒斥工資太低:再降沒人踢，他強調球員的付出與回報嚴重失衡”的報道
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